91% российских компаний пожаловались на кадровый голод. Проблему кадрового голода можно решить с помощью повышения зарплат в компании, считают 62% представителей бизнеса. Половина из них сообщили о нехватке массового персонала (продавцов, операторов и водителей). HR-специалисты также отметили нехватку рабочих (43%), менеджеров (22%), инженеров (18%), IT-специалистов (12%), HR-специалистов (12%), маркетологов (7%), бухгалтеров (7%), аналитиков (5%), топ-менеджеров (5%), строителей (5%), дизайнеров (4%), юристов (2%) и других.
Назад к списку